為落實本公司中標服務項目要求，聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘工作人員78名，現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

（一）冠縣戶籍或父母、配偶為冠縣戶籍的；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規，政治素質較高；

（三）身體健康，能夠吃苦耐勞，具有適應崗位要求的工作能力和身體素質。能夠接受派駐鄉鎮(街道)參與現場巡查、必要時加班巡查、夜間巡查的工作性質；

（四）年齡35周歲以下（1990年1月19日以后出生）；

（五）具有大專及以上學歷（學信網可查）；

（六）能夠熟悉計算機基本操作；

（七）品行端正，無違法犯罪記錄；

（八）具有生態環境保護等相關領域工作經驗者優先錄用（筆試和面試各加2分）。

二、主要工作職責

（一）持續深入打好藍天保衛戰方面

以細顆粒物控制為主線，大力推進多污染物協同減排，強化揮發性有機物綜合治理，實施源頭替代工程。持續推進重點行業企業深度治理或提標改造，火電、鋼鐵、水泥、焦化行業和燃煤鍋爐全面實現超低排放。落實區域大氣污染聯防聯控機制，完善省—市—縣重污染天氣應對三級預案體系，持續推動重點行業績效分級。強化秸稈禁燒管控，加強農業面源氨排放控制，推進大型規?；笄蒺B殖場氨排放控制試點。深入推進柴油貨車清潔化。加強消耗臭氧層物質和氫氟碳化物環境管理。

（二）持續深入打好碧水保衛戰方面

統籌水資源、水環境、水生態治理，健全流域分區管理體系，加強生態水量（流量）管控和水源地規范化建設，全面建成排污口監測監管體系。推行重點行業企業污水治理與排放水平績效分級。

（三）持續深入打好凈土保衛戰方面

開展土壤污染源頭防控行動，強化優先保護類耕地保護，扎實推進受污染耕地安全利用和風險管控。依法強化重點建設用地準入管理和污染地塊風險管控與修復。嚴格地下水污染風險管控，科學劃定地下水污染防治重點區。嚴格重金屬污染防控，開展耕地周邊涉重金屬行業企業、重有色金屬等礦區歷史遺留環境污染排查整治。

（四）強化固體廢物和新污染物治理

推進“無廢城市”建設與城市建設管理有機融合，加強城鄉生活垃圾、農業廢棄物、建筑垃圾、大宗工業固體廢物等源頭減量和無害化處置，強化塑料污染全鏈條治理。強化危險廢物監管和利用處置能力，嚴格管控危險廢物填埋處置。深化危險廢物規范化環境管理評估，提高危險廢物信息化環境監管能力和水平。持續推進新污染物治理行動，嚴格落實重點管控新污染物清單中禁止、限制、限排等環境風險管控措施。

（五）其他方面工作

參與環境信訪、督察有關線索的核實、調查處理；協助生態環境部門工作人員參與生態保護宣傳以及購買人為持續深入推進污染防治攻堅開展的其他生態環境保護工作；配合協助生態環保部門相關科室完成重點及階段性工作任務。

三、招聘崗位

考慮工作職責落實及崗位實際，具體招聘崗位及條件要求如下：

 四、報名及資格審查

(一) 報名

1、報名時間

2026年1月24日-26日（上午9:00-11:30  下午2:30-5:00）

2、報名地點

冠縣清泉賓館會議中心3樓6308房間 （冠縣紅旗北路164號清泉賓館院內北樓）

3、報名方式

報名采取現場報名方式。應聘考生打印并填寫《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司工作人員招聘報名登記表》，持 1 寸近期彩色同底版免冠照片4張和相關材料（原件及復印件）到報名地點現場報名。相關材料有：（1）《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司工作人員招聘報名登記表》(附件1)；（2）本人簽名的《誠信承諾書》(附件2)一份；（3）學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；（4）畢業證原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、戶口本索引頁和本人單頁復印件一份；（5）在職人員應聘的，還需提交由現工作單位出具的同意應聘介紹信。

4、報名費用

報名費每人50元，報名時現場繳納。不符合報名條件的退還報名費，一旦報名通過不再退還報名費。

(二) 資格審查

報名時，招聘單位負責資格審查工作，按照招聘條件，審核應聘人員報名信息，確保公平公正。

應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，取消應聘資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(三) 核發準考證

2026年1月30日（上午9:00-11:30  下午2:00-4:30）在報名地點對資格審查合格者，核發筆試準考證。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

（一）筆試

筆試內容為公共基礎知識及環境保護基礎知識。包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、環境保護專業知識等基礎性知識，時間為120分鐘。

筆試時間：2026年1月31日。應聘人員憑筆試準考證和有效期內的身份證參加筆試。

（二）面試人選確定

筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃不低于1：1.2的比例確定擬進入面試人選，如遇最后一名同分的，一并進入面試，達不到面試比例，按實有人數確定進入面試。筆試成績和擬進入面試人選名單按照規定程序在冠縣人民政府網站公布。

面試人員需繳納面試考務費70元，不符合招聘條件的取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按本崗位筆試成績依次遞補。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析和處理實際事務等方面的能力，面試成績待本場面試全部結束后向考生集中公布。

面試時間、地點等事項在冠縣人民政府網站公布。

（四）確定入圍人員

考試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1：1的比例確定擬考察體檢入圍人選（如遇考試總成績相同的，則按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍人選，筆試成績也相同的，采取加試的方式確定）。面試成績、考試總成績和擬進入考察體檢范圍人選名單，在冠縣人民政府網站公布。

六、體檢和遞補

體檢在縣級綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自行承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。

體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。

應聘人員因自愿放棄、未參加體檢或體檢不合格等因素造成的缺額，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補。 

報考人員必須全過程遵守招聘紀律，不得弄虛作假，凡在后續工作中發現不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

七、公示和聘用

經考試、體檢合格的人員，在冠縣人民政府網站進行公示，公示期為3個工作日。擬聘用人員在公示期內發現問題影響聘用的人員，將取消聘用資格。

公示期滿無異議的，組織進行崗前集中培訓，培訓考核合格的，與聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司簽訂聘用協議。新聘用工作人員實行試用期制度和定期考核制度，試用期一個月，試用期間發現不能勝任職位工作以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。結合服務項目，本協議服務期限為一年，協議到期后，自動解除。

八、薪酬待遇和管理

擬聘用人員所需經費由冠縣持續深入推進污染防治攻堅協管服務項目人力保障經費保障。聘用人員在繳納養老、工傷、失業3項社會保險后，工資待遇不低于山東省最低工資標準。

聘用期間實行崗位責任制，每月進行工作考核，連續兩次考核不合格、不能勝任崗位工作，用人單位對聘用人員工作表現不認可、不能完成工作任務，或者擅自與其他用人單位建立勞動關系的，依法解除聘用協議。

九、其他

（一）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）報名人員應保持通訊暢通，以便及時告知相關事項，因聯系不暢造成的后果自負。

（三）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

（四）應聘者參加招聘過程中的交通安全、食宿等費用自理。

（四）本公告由聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司負責解釋。

咨詢電話：17663519531           

附件1:《聊城市鼎盛人力資源管理有限公司公開招聘工作人員報名登記表》

附件2:誠信承諾書

聊城市鼎盛人力資源管理有限公司冠縣分公司

                         2026年1月19日